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创业公司合理配置股权的方式是什么?实施股权激励的方式有哪些? 每日信息

时间:2023-07-05 14:17:23 来源:法制法律网

一、创业公司如何合理配置股权

创业公司如下合理配置股权:

1.按照出资额比例分配,出资是股权分配的依据,根据出资额与占总出资额比例进行股权分配,这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。

2.第二种种股权分配方式,平均分配。两位股东,一个出资60%,一个出资40%,但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。

二、创业公司实施股权激励的方式有哪几种

创业公司实施股权激励的方式常见的有三种:

1.一是狭义的股权激励,就是实打实的股权,被激励的对象直接获得公司股权,成为公司股东,享有创业公司的股东权利并承担相应义务;

2.二是期权,基于未来,由公司设定一个优惠条件,给员工在未来某个时点购入公司股权的权利,员工可以根据行权时公司的状况,选择是否行权,是否购买或者不购买;

3.三是虚拟股权,所谓的干股,一般只有分红权,而无其他股权权能,虚拟股权的股东不会出现在工商登记的股东名册上,除非经第三方认可或明知,一般并不具有外部对抗效力。

三、创业公司股权结构是什么

根据相关法律规定,创业公司股权结构包括:

1.创始人持有公司30%以上的股权较为合适。

2.联合创始人和员工一起持股30%以上。

3.投资人股权占比30%-40%。

4.创始团队控制公司50%以上股权比较合适。

5.创始团队可以争取控制公司66.7%以上的股权。

6.互联网公司一般预留10%-15%的股权池。

7.天使轮投资人持股最好不超过20%。

8.员工持股一般不超过25%。

标签: 创业公司合理配置股权的方式
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